Naučte sa riadenie excelentnosti výkonu na zlepšenie celkovej kvality podnikania

Od 16. do 19. júla spoločnosť skupiny pozvala vedúcich trénerov YugenHe a Guanlong Lianga, aby prišli do spoločnosti na školiaci kurz o excelentnom riadení výkonu, aby dobili hlavné zodpovedné osoby a hlavný riadiaci personál podriadených podnikov. Môžu sa tak naučiť implementovať metódy ExcelentPerformanceManagement. Môže to tiež zlepšiť inovačnú schopnosť podniku a jeho konkurencieschopnosť.

Na základe praktických skúseností podnikov, dvaja školitelia, YugenHe a Guanlong Liang, podrobne vysvetlili školiteľom, čo je kritérium vynikajúceho výkonu a ako zaviesť kritérium vynikajúceho výkonu. Zamerali sa na moduly vedenia na vysokej úrovni, formulovanie a nasadzovanie stratégie, riadenie ľudských zdrojov atď. a odvodili, ako zaviesť a implementovať režim excelentného riadenia výkonnosti. Jeho cieľom je podporiť význam vynikajúceho režimu riadenia výkonnosti, viesť podniky k tomu, aby sa naučili pokročilé nástroje a štandardy riadenia a implementovať základnú teóriu do skutočného riadenia a prevádzky podnikov, aby sa zlepšila celková úroveň kvality a konkurencieschopnosť podnikov.

It is said that theexcellent performance is to continuously create value for customers, employees and other interested parties, improve the overall performance ability of the enterprise, and promote the sustainable development and success of the organization through a comprehensive organizational performance management method. Excellent performance model is an effective method and tool to improve the comprehensive performance management of enterprises, which is widely recognized in the world. It is the evaluation standard of quality awards of governments at all levels, and also the direction of Chinese enterprises' operation and management in the new situation. The implementation of excellent performance model is conducive to guiding enterprises' independent innovation and enhancing competitiveness.

Študenti po stretnutí vyjadrili, že školenie nielen zvýšilo povedomie o kvalite, ale aj otvorilo víziu, obohatilo vedomosti a aktualizovalo koncepciu a posilnilo sebavedomie a zodpovednosť všetkých ľudí robiť svoju prácu dobre. V práci sa použijú najvyššie pracovné štandardy a najlepší duševný vzhľad, aby sa získané vedomosti aplikovali do skutočnej práce.